En tiempos de la Gig Economy, muchos trabajadores en Latinoamérica se enfrentan a la incertidumbre y la inestabilidad laboral. La noche oscura puede llegar a parecer interminable, pero es importante recordar que siempre hay una luz al final del túnel. Para superar estos retos, es fundamental mantener una mentalidad positiva, buscar nuevas oportunidades y desarrollar habilidades que nos permitan adaptarnos a un mercado laboral en constante cambio. La solidaridad y el apoyo mutuo también juegan un papel crucial en este proceso de superación.
Pero, ¿qué implica realmente la noche oscura? Es posible que no estés familiarizado con este término. Sin duda, muchos trabajadores de entre 40 y 50 años, especialmente los mandos medios o superiores, después de varios años en una empresa, se encuentran de repente en una situación de incertidumbre laboral. Se ven en un punto muerto, algunos son despedidos de manera abrupta después de muchos o pocos años de servicio. De repente, se encuentran en un desierto donde las oportunidades laborales que solían tener ya no se presentan. Al intentar emprender, no reciben el apoyo de sus antiguos colegas ni siquiera de sus seres queridos. Algunos caen en una espiral de frustración al enfrentar múltiples entrevistas sin éxito.
Aquellos que tienen la capacidad de emprender se enfrentan a las duras realidades explicadas en el Libro Negro del Emprendedor, de Fernando Trias de Bes. Unos pocos logran reinventarse y recuperar su posición en el mercado laboral. Desafortunadamente, muchos no logran superar esta difícil situación, enfrentando desafíos como el aislamiento y el desempleo prolongado.
También es importante tener en cuenta la influencia negativa de personas que no contribuyen al progreso durante estos momentos difíciles, aquellos que consumen tu tiempo sin aportar valor alguno para superar la situación. Los Ladrones de Tiempo son descritos en este post:
Quienes están en sus 35, 40, o incluso 50, y son aún empleados, deben reflexionar al respecto. Les compartimos un interesante podcast de Masterminds con Adrian Herzkovich , coach, emprendedor y empresario que pasó por estas etapas.
En muchos países hay iniciativas para el talento senior, tanto a nivel de coaching como a nivel de organizaciones sin ánimo de lucro o de consultoría.
A continuación unos links que pueden ser de utilidad: